För att ge struktur till intervjuresultaten redovisar jag resultaten utefter variablerna bakgrund, attityd och kännedom. Attitydvariabeln definierar jag enligt TAM-modellen (se nedan), men kännedomsvariabeln är inte definierad i någon av de modeller jag använder i uppsatsen till. Jag skulle därför vilja ha min egen definition av kännedom, och undrar därför om det är ok ur akademisk synpunkt att definiera variablerna på följande sätt? 

1. Attityd: Definition enligt Technology Acceptance Model: Attityden till teknik är bestämd av faktorerna uppfattad användbarhet och uppfattad användarvänlighet.
2. Kännedom: bedömning av intervjupersonens kännedom- och kunskap om RSS utifrån svar på intervjufrågor (egen definition).

För att få en statistisk överblick över hur många av sveriges storföretag som använder RSS på sin externa webbplats har jag beslutat titta på företagens webbplatser, och söka efter ”RSS” samt titta om jag hittar feeds där det finns pressmeddelanden att ladda ned.  Jag hittat en lista över sveriges 100 största företag, (i omsättning 2004) på ekonominyheterna.se som visar bransch, antal anställda och omsättning 2004. Jag har börjat gå in på företagens webbplatser och kollat vilka som har RSS och inte.  Av de 6 största företagen i Sverige,  har hälften idag RSS-feeds på sin externa site.

På onsdag ska jag träffa Web Service Awards (WSA), och ska då diskutera enkäten.

Frågorna jag har tänkt ha med är: (*= Frågan är redan planerad i WSAs enkät)

1) Storlek på företaget

2) Branschtillhörighet

3)* Hur väl känner du till RSS
a) Inte alls b) i någon mån c) ganska väl d) mycket väl

4)* Vilket av följande påståenden stämmer in på er webbplats gällande RSS…”
a)inte alls intressant b)relativt oprioriterat c) följer noga utvecklingen d)Har konkreta planer för implementering e)har implementerat men inte följt upp f)har implementerat och följt upp)

4b) (endast personer som svarat ”Har konkreta planer för implementering” eller ”har implementerat…” på fråga 4) Vilket av följande påståenden stämmer; a) Vi använder eller planerar att använda RSS för extern och internkommunikation b) Vi använder eller planerar att använda RSS endast i extern kommunikation c) Vi använder eller planerar att använda RSS endast i intern kommunikation

Dessa frågor rör endast kunskap och implementation av RSS, inte attityd, så jag kommer eventuellt att komplettera med någon typ av fråga om attityd, det är dock svårt att formulera en sådan fråga så att den ger nått.

Jag har nu kommit fram till ett förslag till metod.  

1. FörstudieJag utför en förstudie där jag intervjuar 3-4 personer kvalitativt, en mall för intervjuerna kommer upp på bloggen senare.   Personerna jag vill intervjua är

1) Affärsutvecklare på kvällstidning – har tackat ja till möte på onsdag nästa vecka
2) Informationschef på stor svensk bank som ligger långt fram i utvecklingen
3) Europeisk IT-chef på globalt managementkonsultbolag
4) Webbansvarig på industriföretag  Personerna arbetar inom olika branscher och i olika befattningar, men de bör alla vara insatta i ny teknik och information på något sätt. Jag tror att det är bra för att jag ska få en bred förståelse för motiv för eller emot att implementera RSS.  Jag ska försöka få till möten med samtliga personer och endast intervjua per telefon om det inte går att få till ett möte.  

2. Kvantitativ studie
Förhoppningsvis kan jag lägga till ett antal frågor till en enkät Web Service Award skickar ut till webbansvariga hos deras kundföretag. Min förhoppning är att enkäten kan gå ut i november.

I bloggen vill jag inte nämna namn på personer jag vill intervjua, hur löser jag det?